經常聽到有人問，勞務派遣公司是中介嗎?勞務派遣公司是不是給錢就介紹工作的，其實大部份人都誤會了，今天就由上海勞務公司的小編與大家解答，關于勞務派遣公司和中介是不同的，兩者有著本質上的區別的，當然一些不懂行的人，把它們兩者混亂在一起我們也可以理解，為了讓大家對于這兩者的區分，總結了這兩者的區別來方便大家區分：

一、勞務派遣公司與中介的概念區分

中介主要是通過向用人單位和勞動者提供職業介紹服務，并收取一定的職業介紹費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。

勞動派遣又稱人力派遣、人才租賃，是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

二、勞務派遣公司與中介的區別

1、派遣單位與中介公司的根本區別在于，派遣單位和勞動者之間形成勞動關系，而服務中介主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的費用。勞動者與勞務中介機構不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只存在一般的民事關系，其相互間的關系不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。派遣單位就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。

2、實務中對勞務派遣公司和服務中介進行認定時，如果勞動者與單位簽訂有勞動合同，通過勞動合同內容一般就可以確定雙方關系的性質。但是如果勞動者未與任何一方簽訂有書面合同，一般情況下，應當認定勞動者與用工單位形成事實勞動關系。但是，如果勞動者工資由中介公司發放而勞動者對此未提出異議，同時查明勞務中介與用工單位確實存在勞務派遣口頭協議或書面協議，而且中介機構亦是有開展派遣業務資格的，可確認為派遣勞務，認定勞動者與服務中介公司形成勞動關系。

找工作付費的是中介，不付費的是勞務派遣公司。那么勞務公司靠什么吃飯呢?勞務公司賺的不是收求職者的費用，也不準收求職者的費用。常見的是勞務公司和用人單位之間自由協商，簽訂協議。用人單位把工資支付給勞務公司，再由勞務公司支付給勞動者，每月向企業收招聘費，管理費，代買保險等。

勞務派遣公司是專門從事人員派遣服務的專業機構，通常會與雇主簽訂勞務派遣合同，然后將員工派遣到雇主的工作場所工作，并向雇主收取服務費用。而勞務中介公司則是提供人力資源服務的專業機構，通常會為勞動者提供招聘、求職、培訓等服務，也會為用人單位提供人力資源匹配、優化等服務，兩者在服務對象、服務內容等方面存在一定的區別：

1. 服務對象：勞務派遣公司主要面向雇主，為雇主提供派遣員工以解決用工問題。而勞務中介公司則主要面向廣大勞動者，為勞動者提供就業機會、就業指導、技能培訓等服務，幫助勞動者提高就業競爭力。
2. 服務內容：勞務派遣公司主要提供人員派遣服務，包括員工招聘、入職手續辦理、shebao公積金繳納、薪酬福利發放等。而勞務中介公司則提供更廣泛的人力資源服務，如招聘、求職、培訓、獵頭、人事代理等。

上海勞務公司是一家專業從事人力資源服務的機構，其服務范圍包括招聘、派遣、培訓、勞動法務咨詢等。與其他勞務公司不同的是，上海勞務公司更注重上海地區的市場，對上海的企業和勞動者有更深入的了解和認識。

總的來說，勞務派遣公司和勞務中介公司在服務對象、服務內容等方面存在一定的區別，但都是為了幫助企業和勞動者解決用工和就業問題。選擇哪種服務方式取決于企業的具體需求和情