浦東新區臨港勞務派遣公司是一家位于上海市浦東新區的勞務公司，提供勞務派遣、勞務外包、人事外包、臨時工外包等服務。作為中龍護嘉集團有限公司的一員，我們致力于為客戶提供高質量的勞務解決方案。

勞務派遣是一種靈活就業模式，由勞務派遣公司為企業提供合適的人才，解決用工需求。浦東新區臨港勞務派遣公司擁有經驗豐富的人才隊伍，能夠迅速響應客戶的需求，幫助企業解決短期用工、項目用工等問題。我們會對員工進行合理薪酬設計，確保員工得到公平對待。

除了勞務派遣，我們還提供勞務外包服務。勞務外包是將企業的某項業務或流程交給的外包服務提供商進行管理和執行。浦東新區臨港勞務派遣公司擁有的團隊和完善的管理系統，能夠提供全面的勞務外包解決方案，幫助企業降低運營成本，提高運營效率。

此外，我們還提供人事外包服務。隨著企業規模的擴大和業務的增多，人事管理變得越來越復雜。浦東新區臨港勞務派遣公司可以為企業提供的人事服務，包括招聘、培訓、績效評估等方面的支持，幫助企業合理利用人力資源，提高員工的工作效率和滿意度。

除了上述服務，浦東新區臨港勞務派遣公司還提供小時工外包、人力資源外包、人事代理、保安外包等多種服務。我們相信只有提供全方位的勞務解決方案，才能真正滿足客戶的需求。

如果您正在尋找一家可靠的勞務公司，浦東新區臨港勞務派遣公司將是您的選擇。我們擁有豐富的經驗、的團隊和優質的服務，能夠幫助您解決人力資源的難題，提升企業的競爭力。請聯系我們，讓我們一起為您的企業發展保駕護航。

一、什么是勞務派遣

勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發展快的一種形式。在認清勞務派遣實質的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業方面的潛力有多大。對于象我國這樣擁有數量巨大的低素質勞動力資源的發展中國家，勞務派遣等勞務經濟比較適應我國的要素稟賦，比較能夠充分發揮我國的資源比較優勢。特別是在近幾年來我國傳統的就業崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發展勞務派遣意義更加重大。

勞務派遣，亦稱人力資源派遣。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員(銷售人員\文員\普通技工\勞務工等)。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》或派遣協議，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《上崗協議》，三方關系如下：

非特指的“勞務派遣”是一個關于現象、機構、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“勞務派遣”型工作安排、“勞務派遣”組織、“勞務派遣”型就業。

“勞務派遣”型工作安排：“勞務派遣”型工作安排是一種新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

“勞務派遣”組織：“勞務派遣”組織是不同于傳統企業的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經營勞動力資源的勞務活動，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發展。

“勞務派遣”型就業：“勞務派遣”型就業是一種非正規就業形式。勞動者是勞務派遣企業的職工，與派遣機構是雇傭關系;但是，勞動者在用人單位工作，并接受相關的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關系。與各類就業形式相比，“勞務派遣”型就業的特點是，它是固定期限的、依附性就業。

二、勞務派遣的法律風險及專家建議！

【風險提醒】近些年，企業為降低用工成本，規避法律風險，外包服務與勞務派遣已成為眾多企業的用工形式，但眾多企業對于兩者關系并不能明確區分，以至于實踐中屢屢出現企業一方以外包服務之名行勞務派遣之實的現象，給企業帶來巨大的法律風險。同時眾多勞動者因為不知曉兩者的法律關系，在維護自身合法利益時也是舉步維艱