做人力資源行業，通常會使用網招，那么在網招的過程當中，我們會遇到各種各樣的求職者，當求職者在向我們咨詢的時候他首先會問你是不是勞務中介，然后我們通常都會回答是，這是我們如實的回答求職者，那么這個時候總有一部分求職者會對你說黑中介，我找工作從來不會找中介，那他們為什么會這樣排斥中介呢？因為中介這個行業水太深了，包括我自己都覺得是滿滿的套路，中介這個行業是特別混亂的，各種派遣公司招聘手段、宣傳模式花里胡哨的什么都有。那么中介到底有沒有好處？我們先說一下，很多員工認為是因為有了中介抽取他們的利潤，很多人都認為，中介公司給廠里接過來的單價是25元/小時，然后工資打卡給員工是20元/小時，這中間賺五塊錢。因為中介給廠里接過來25元/小時，然后給他18塊，所以他就會覺得中介給他抽5元/小時的傭金，所以他內心就會感覺被坑了，但真的被中介抽走了五塊錢嗎？

再有一個問題就是沒有中介他們的工資就會高、求職者的工資會高？答案是：不是的。就這個問題，不管有沒有中介，員工的工資都不可能高，員工工資的高低不是中介決定的，而是市場決定的，其實我覺得很多求職者他們應該感謝中介這個行業，因為有了中介他們才可以安心拿到小時工，才可以有機會去做一個短期工，而且能夠結算到相應的薪資，但前提是他找到一個比較靠譜的中介，因為作為中介，派遣公司在沒有談下一個業務來的時候在干什么呢？在跟工廠進行價格的博弈，因為什么？因為只有派遣公司清楚，在勞務市場的勞動人民到底需要一個什么樣的價格能夠招聘到員工。

勞務派遣跟工廠談成25元/小時的總單價，難道派遣公司不想把價格抬得更高嗎？但是企業愿意支付這個錢嗎？派遣公司把單價談高一點，也想拿過來50元/小時，給員工開30元/小時，派遣公司都能拿到20元/小時，這樣的話就能讓派遣公司和求職者達到一個互利共贏。說到這里是不是覺得中介特別坑，跟工廠接單50元/小時，然后給員工發30元/小時，自己掙20元/小時，是不是？但是我們換一個問題去思考，如果沒有派遣公司，這個員工自己去找個工廠，你覺得這個員工能拿到25塊一個小時嗎？他是拿不到的，他自己是拿不到25塊一個小時的。

25塊一個小時意味著什么呢？按照上海底薪2590來計算，

上海保底月工資標準：2590元。上海小時低工資標準：21元。低工資不包括（下列項目不作為月低工資的組成部分，由用人單位另行支付）：

(一)延長法定工作時間的工資。

(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。

(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

（注：月低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時低工資標準適用于非全日制就業勞動者。）

按照25元/小時加計算的話，有人說按加班費可以加到30元/小時，但是加班費是天天有的嗎？每天都有三倍工資嗎？只有法定節假日才有三倍工資，你按照勞動法來計算，日常加班1.5倍，星期六、星期天兩倍，國家法定節假日三倍，就是正常的工資計算方式，是符合勞動法的。公司給員工繳納五險一金、伙食補貼，發放全勤獎給和績效獎，但綜合下來沒有25元/小時，自己可以算一下，按照25元/小時計算，每天上班10個小時，能拿到250元的薪酬，這樣算的話就可以達到6500，但正式工的工資是拿不到6000元，

正式工的工資水平原則上是能達到6000的，但是為什么到手的工資沒有沒有那么多，這是應為廠里要扣除五險一金，只是說這個6000元已經包含了這些福利待遇，而中介做了些什么事情，在做小時工的時候，派遣公司招過來的小時工似乎沒有任何的福利待遇了，五險一金沒有了，日常加班1.5倍星期六、星期天兩倍，國家法定節假日三倍也沒有了。但是，正式工的這些待遇在小時工里都是包含了的。