上海虹口區人力資源公司談人事外包服務

常見的人事外包服務一般有社保代繳和崗位外包兩大類，對于企業來說相對比較重要。

說完了人事外包服務所包含的內容，而人事外包服務對于企業來說有哪些作用呢：

1、外包繁雜工作，聚焦核心工作

人事部門其實有很多繁雜的工作需要日常處理，如員工招聘、 勞動合同簽訂、離職管理、檔案管理、社保支付、工資計算和支付等，繁雜的工作會浪費大量的時間精力，讓HR無法聚焦于更加重要且核心的工作中去，造成了人員的浪費，用人成本的增加；

如果將這些工作通通外包出去，將會讓大大提高員工的工作效率，降低人力成本，聚焦人才發展與培養上，從而提升公司的競爭力。

2、節省并降低成本

人事服務其實包含了很多工作，像很多企業的人事部門也并不會僅有一個人，那么人事的人工成本和設備成本、行政費用、通訊費用、工資支付稅等都是不小的成本，如果企業選擇人事外包服務的形式，將會大大節省用人成本。

3、降低勞動糾紛

勞動糾紛可以說是企業比較害怕的事情了，很多初創企業因為對政策的不熟悉，可能會面臨一些糾紛事項，如果選擇人事外包服務則會大大降低影響，避免各類勞動糾紛；

以上就是關于為什么企業會選擇人事外包服務的原因，希望能夠對大家有些幫助。

如果還有什么問題，可以咨詢我們哦，我們是上海虹口區人力資源公司/上海中龍護嘉保安公司，我們公司的人事外包業務可以服務上海長寧區、嘉定區、黃浦區、徐匯區、靜安區、普陀區、虹口區、楊浦區、閔行區、寶山區、金山區、松江區、青浦區、奉賢區、崇明區、浦東新區等所有上海地區。

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