上海寶山區勞務派遣公司淺談勞務派遣合同到期不續簽怎么賠償

根據勞動合同法的規定，勞務派遣合同涉及三方主體，勞動者、派遣單位、用工單位，勞動者和派遣單位屬于勞動關系，如果公司到期不續簽勞務派遣合同，是需要給勞動者賠償的。按照法律規定，勞動者可以這樣計算賠償

1、賠償的工資標準，按照勞動者與公司解除勞動關系前12個月的平均工資計算，勞動者要注意的是，這里的工資并不是按照勞動者到手的工資算，而是稅前工資，也就是應發工資，是在沒有扣除任何東西之前的工資，包括各種收入，比如獎金、補貼都是計算的。

2、賠償的時間長短跟勞動者在公司的工作年限有關。工作一年就是一個月工資的經濟補償金，工作兩年就是兩個月工資的賠償，6個月以上的按照一年計算，也就是一個月的工資賠償。

，公司到期不續簽勞動合同，是要給勞動者支付經濟補償金的，經濟補償金的具體數額跟勞動者的工作年限和離職前12個月的平均工資有關。

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